Ετήσια συνδρομή στην ΕΝΕ

    Όπως ορίζεται στο νόμο υπ´ αριθμόν 3252//2004 (ΦΕΚ132): Σύστασης ΕΝΕ και άλλες διατάξεις στο άρθρο 8 αναφέρει πως κάθε τρία έτη εκλέγονται τα ΔΣ των Περιφερειακών Τμημάτων και οι Αντιπρόσωποι για την Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων. Εφέτος είναι η χρονιά που θα διεξαχθούν οι εκλογές για την ανάδειξη των οργάνων της ΕΝΕ, προκειμένου να συμμετάσχουν όλοι οι νοσηλευτές στην παραπάνω διαδικασία, θα πρέπει να είναι μέλη της ΕΝΕ και να έχουν τακτοποιήσει τις οικονομικές υποχρέωσεις τους σε αυτή.

     Ο Νόμος υπ´ αριθμόν 3252//2004 (ΦΕΚ132) στο άρθρο 3 ορίζει ποια είναι τα μέλη της ΕΝΕ ενώ στο άρθρο 4 ορίζει τα περί εγγραφής - συνδρομής στην ΕΝΕ.

(http://enne.gr/nomothesia/nomoi/3252_2004_132.pdf).

     Το 2011 με τον νόμο υπ´ αριθμόν. 3918// 2011(ΦΕΚ 31): Διαρθρωτικές αλλαγές στο σύστημα υγείας και άλλες διατάξεις, υπήρξε ευεργετική ρύθμιση για αυτούς που οφείλουν ετήσιες συνδρομές. 

     Συγκεκριμένα το άρθρο 53, παράγραφος 6 ορίζει: "Στην παράγραφο 2 του άρθρου 6 του ν.  39182//2011 (ΦΕΚ 31 Α΄) προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Παλαιά μέλη που οφείλουν συνδρομές άνω του ενός έτους, έχουν τη δυνατότητα καταβολής της ετήσιας εισφοράς του τρέχοντος έτους και συμμετέχουν στις διαδικασίες της ΕΝΕ με πλήρη δικαιώματα, με την υποχρέωση καταβολής των οφειλομένων τμηματικά στο μέλλον, σε συνολικό χρόνο που ισούται με το χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν κατέβαλλαν τις εισφορές αυτές. Οι τμηματικές αυτές καταβολές θα ξεκινήσουν από την 1.1.2012."

    Από αυτό γίνεται αντιληπτό πως όσοι συνάδελφοι οφείλουν συνδρομές παλαιότερων ετών, αλλά ακόμη και αυτοί που παλαίοτερα είχαν προβεί σε ρύθμιση των οφειλών τους μπορούν να κάνουν εφαρμογή της ευεργετικής διάταξης του άρθρου 53 Παράγραφος 6 του Ν:3918/2011, να πληρώσουν την συνδρομή του 2014, να συμμετάσχουν στις διαδικασίες της ΕΝΕ με πλήρει δικαιώματα, ενώ για τα προηγούμενα έτη και τις προηγούμενες οφειλές να προβούν στην παραπάνω ρύθμιση όπως ορίζει ο νόμος. Γίνεται κατανοητό πως πρόθεση του νομοθέτη είναι όλοι οι νοσηλευτές να συμμετάσχουν στις διαδικασίες της ΕΝΕ με πλήρη δικαιώματα.

Περί “Ενότητας” ο λόγος

Η σύσταση της ΕΝΕ ως ΝΠΔΔ ήταν διαχρονικό αίτημα όλων των Νοσηλευτών. Πραγματοποιήθηκε (Ν.3252/2004) με σκοπό την προαγωγή, ανάπτυξη και προάσπιση της Νοσηλευτικής ως ανεξάρτητης και αυτόνομης επιστήμης και τέχνης. Όμως γρήγορα το όραμα έγινε εφιάλτης.

Οι πρακτικές της τότε προσωρινής διοίκησης της ΕΝΕ, της διορισμένης από τον τότε Υπουργό Υγείας και στη συνέχεια μετά από εκλογές, με συμμετοχή μη αντιπροσωπευτικού σώματος  (2007) και στην συνέχεια μέσω του συνδυασμού της “Ενότητας” (2011) στοχεύουν στη χειραγώγηση του κλάδου και όχι στην προάσπιση και διεύρυνση των επαγγελματικών δικαιωμάτων.
Αλήθεια για να δούμε τι έχουν πει μέχρι σήμερα:

Είμαστε το μόνο ψηφοδέλτιο στις εκλογές για την ΕΝΕ (2011)
Αλήθεια συνάδελφοι ήταν το μοναδικό ψηφοδέλτιο στις εκλογές του 2011; Τότε πως γίνεται στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΝΕ να συμμετέχουν ακόμη δύο συνδυασμοί; Αλήθεια στην Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων πως συμμετέχουν αντιπρόσωποι από πέντε συνδυασμούς;

Μακριά από την ΕΝΕ τα κόμματα και οι πολιτικές
Σήμερα όχι μόνο συμμετέχουν σε κυβερνητικές θέσεις, όπως σε ΔΣ Νοσοκομείων, ΔΥΠΕ, αλλά συμμετέχουν και σε κυβερνητικές επιτροπές. Χαρακτηριστική είναι η αφωνία τους σε πολιτικά ζητήματα όπως η δραματική υποστελέχωση των νοσοκομείων, οι δραματικές περικοπές στο εισόδημα και τα δικαιώματα που υπέστη ο κλάδος μας λόγω των μνημονιακών πολιτικών. Δεν αφήνει κανένα περιθώριο για παρερμηνείες.

Δεν χρειάζονται στην ΕΝΕ οι συνδικαλιστές;
Ταυτόχρονα οι ίδιοι που μετέχουν στην διοίκηση της ΕΝΕ, μετέχουν και στην διοίκηση της κλαδικής συνδικαλιστικής ομοσπονδίας της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ. Τελευταία συμμετείχαν και στις εκλογές πρωτοβάθμιου συνδικαλιστικού σωματείου της ΠΟΕΔΗΝ, όταν οι ίδιοι βεβαίως επιχειρούν κατά καιρούς με ανακοινώσεις και δηλώσεις τους να εμφανιστούν ως ανεξάρτητοι, ως οι δυνάμεις που συγκρούονται με το συνδικαλιστικό κατεστημένο, ως άφθαρτοι και έξω από εξαρτήσεις και δεσμεύσεις.

Ενώ συμβαίνουν όλα αυτά και ο κλάδος μας στα δημόσια νοσοκομεία βιώνει τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, την εντατικοποίηση μέχρι σημείου εξάντλησης, λόγω της έλλειψης προσλήψεων και των τεράστιων κενών σε προσωπικό, την ίδια ώρα αυτοί και οι οργανώσεις που εκπροσωπούν δείχνουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον να διαχωρίσουν τους νοσηλευτές από τους άλλους εργαζομένους στην υγεία, αλλά και τους ίδιους τους νοσηλευτές σε “άξιους” και “ανάξιους”

Η στάση τους αυτή βεβαίως όχι μόνο δεν συνάδει με εκπροσώπους νοσηλευτών αλλά ταυτόχρονα αποκαλύπτει ότι οι διαβεβαιώσεις περί ανεξαρτησίας όταν εκστομίζονται μπροστά στους νοσηλευτές, στοχεύουν να αποκρύψουν την προσήλωση που έχουν στις μνημονιακές πολιτικές μπροστά στον κίνδυνο να αποδοκιμαστούν για αυτή τους της στάση.

Γι’ αυτό η αποκάλυψη του ρόλου της δράσης του συνδυασμού της “Ενότητας”, που εμφανίζονται με τον μανδύα των ανεξάρτητων εκπροσώπων του νοσηλευτικού κλάδου θα είναι διαρκής μέχρι να σαρωθούν από τους ίδιους τους νοσηλευτές. Οι Νοσηλευτές έχουν κρίση για να βγάλουν τα δικά τους συμπεράσματα για τη στάση τους.

Ενάντια στην φίμωση της ελεύθερης έκφρασης

Με αφορμή, μετά από επανειλημμένες καταγγελίες συναδέλφων καθώς και τη δημοσίευση εγγράφου συναδέλφισσας από το ΓΝ Καβάλας προς το σωματείο εργαζομένων του νοσοκομείου της, στην ιστοσελίδα της ΠΟΕΔΗΝ που αφορά περιστατικό παρεμπόδισης της ελεύθερης έκφρασης και τρομοκράτησης νοσηλευτών επισημαίνουμε τα εξής:

Ως συνδυασμός ηθικά και ιδεολογικά ήμασταν και είμαστε πάντα αντίθετοι σε φαινόμενα φίμωσης της ελεύθερης γνώμης των συναδέλφων που αφορούν τα τεκταινόμενα την ΕΝΕ. Σταθερή και αταλάντευτη θέση μας είναι ότι οι συνάδελφοι όχι μόνο δικαιούνται αλλά και οφείλουν να είναι κριτικοί, αυστηροί και απαιτητικοί απέναντι στην ΕΝΕ.

Η χαμηλή συμμετοχή των συναδέλφων της ΕΝΕ και το υποτονικό ενδιαφέρον τους για αυτή, μας προβληματίζουν και οποιαδήποτε κριτική από όπου κι αν προέρχεται αποτελεί γόνιμο πεδίο προβληματισμού για εμάς κι όχι λόγο αντιπαράθεσης και εχθρότητας.

Η κλήση σε απολογία συναδέλφων, αποφασίζεται πλειοψηφικά στα ΔΣ και η μόνη περίπτωση να προτείνουμε ή να ψηφίσουμε υπέρ της παραπομπής συναδέλφων, είναι όταν υπάρχει συκοφαντική δυσφήμιση κατά συγκεκριμένων προσώπων χωρίς τεκμηριωμένα στοιχεία. Οτιδήποτε άλλο θα καταψηφίζεται από μέρους μας αφού η ελεύθερη έκφραση και η κριτική απέναντι στους θεσμούς και τους εκπροσώπους τους είναι κατάκτηση των Ελλήνων πολιτών που επιτεύχθηκε μετά από πολλές θυσίες. Η Νοσηλευτική και κατά επέκταση η ΕΝΕ θα πρέπει να είναι πρότυπο δημοκρατικής λειτουργίας και ανεκτικότητας  στη διαφορετική άποψη κι όχι νησίδα αυταρχισμού και ανελευθερίας.

Ο κ. Δάγλας ως μέλος της «Ενότητας», που θα ζητήσει την ψήφο του Νοσηλευτή και της Νοσηλεύτριας στις επερχόμενες εκλογές της ΕΝΕ, ας μας εξηγήσει ο ίδιος το σκεπτικό της απόφασής του να τηλεφωνήσει με το συγκεκριμένο ύφος στην νοσηλεύτρια για μια συζήτηση που έγινε σε ιστοσελίδα κοινωνικής δικτύωσης. Οι ενέργειες αυτές αποσκοπούν στην τρομοκράτηση και στην φίμωση των νοσηλευτών που εκφράζουν την αντίθετη γνώμη από αυτή που εκφράζει ο ίδιος και ο συνδυασμός του, η Ενότητα Νοσηλευτών Ελλάδος.

Εν κατακλείδι, δηλώνουμε ότι είμαστε εντελώς αντίθετοι στην πειθαρχική δίωξη νοσηλευτών που αποσκοπεί στην φίμωση της ελεύθερης γνώμης τους και τασσόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων όταν οι απόψεις τους δεν αποσκοπούν στην συκοφάντηση της ΕΝΕ και είναι εντός των πλαισίων της αποδεκτής κριτικής.

Γενική Συνέλευση Αντιπροσώπων 2014

Πρόταση μείωσης ετήσιας συνδρομής:

Η ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ. από την πρώτη στιγμή έθεσε ένα πάγιο αίτημα των νοσηλευτών στην Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων του 2012, την μείωση της ετήσιας συνδρομής σε 24 ευρώ για όλους πλην τους άνεργους, τρίτεκνους και πολύτεκνους η οποία να είναι στα 12 ευρώ. Η πρότασή μας τότε δεν έγινε αποδεκτή από την πλειοψηφία του σώματος. Απλά να αναφέρομαι πως την πλειοψηφία την έχει ο συνδυασμός της Ενότητας. 

Στην Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων του 2013 το θέμα ξανά τέθηκε από κοινού με τον συνδυασμό της Α.ΝΟ.ΣΥ. προτείνοντας να εφαρμοστεί δοκιμαστικά, τουλάχιστον για ένα έτος η παραπάνω πρόταση. Η πρότασή και τότε δεν έγινε αποδεκτή από την πλειοψηφία του σώματος.

Εφέτος στην Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων ο συνδυασμός της Ενότητας πρότεινε τη μείωση της ετήσιας εισφοράς από 40 σε 30 ευρώ για τους εργαζόμενους και σε 20 ευρώ για τους συνταξιούχους, ενώ για τους άνεργους, τρίτεκνους και πολύτεκνους η συνδρομή παραμένει ως έχει με εφαρμογή από το 2015.

Βλέποντας την Ενότητα να αντιλαμβάνεται έστω και με καθυστέρηση δύο ετών την ανάγκη για μείωση της συνδρομής προτείναμε 30 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους και σε 15 ευρώ για άνεργους, τρίτεκνους και πολύτεκνους με εφαρμογή από το 2015.

Η  Α.ΝΟ.ΣΥ πρότεινε 30 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους και  20 ευρώ για άνεργους, τρίτεκνους και πολύτεκνους με εφαρμογή από το 2014.

Τέλος η ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ και η Α.ΝΟ.ΣΥ. κατέθεσαν από κοινού πρόταση προς ψήφιση στο σώμα ως εξής: “Μείωση της συνδρομής σε 30 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους και σε 15 ευρώ για άνεργους, τρίτεκνους και πολύτεκνους με εφαρμογή από το 2014. Όσοι συνάδελφοι ανανέωσαν ή πλήρωσαν την συνδρομή τους για το 2014 να γίνει συμψηφισμός της διαφοράς αυτής με την συνδρομή του 2015”. Η πρόταση δεν έγινε αποδεκτή από το σώμα.

Οικονομικός απολογισμός

   Η ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ. στην Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων ψήφησε λευκό για τον οικονομικό απολογισμό του 2013, παρ΄ όλο που στο Διοικητικό Συμβούλιο είχε ψηφίσει τον οικονομικό προϋπολογισμό του 2013, ψηφίζει και είναι σύμφωνη με τα έξοδα που πραγματοποιούνται. Αυτό έγινε για τους εξής λόγους:

1. Ζητήσαμε στο Διοικητικό Συμβούλιο που συζητήσαμε τον προϋπολογισμό του 2013 να ενημερωθούμε για τους απολογισμούς και τους προϋπολογισμούς των Περιφερειακών Τμημάτων ώστε να έχουμε ολοκληρωμένη εικόνα για τα οικονομικά της ΕΝΕ. Παρά την υπόσχεση που μας δόθηκε πως θα ενημερωθούμε σε επόμενο Διοικητικό Συμβούλιο μέχρι σήμερα δεν έχουμε καμία ενημέρωση.
2. Σε Διοικητικό Συμβούλιο του 2012 πήραμε ομόφωνη απόφαση ώστε η ΕΝΕ, με βάση τον Ν. 3861/2010 (ΦΕΚ112/Α’/13-7-2010) «Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών οργάνων στο διαδίκτυο “Πρόγραμμα Διαύγεια” και άλλες διατάξεις», να προχωρήσει στην δημιουργία ιστοσελίδας “Διαύγειας της ΕΝΕ”. Μέχρι σήμερα καμία πράξη, πλην οικονομικού προϋπολογισμού - απολογισμού έτους και ΕΣΠΑ, της ΕΝΕ δεν αναρτήθηκε στην συγκεκριμένη ιστοσελίδα όπως προβλέπεται από τον συγκεκριμένο νόμο. Δεν δημιουργήθηκε ποτέ το αντίστοιχο Link στην κεντρική ιστοσελίδα της ΝΕ ώστε να έχουν πρόσβαση όλοι οι νοσηλευτές και να και να ενισχυθεί η διαφάνεια. Θέμα που θέσαμε και σε πρόσφατο Διοικητικό Συμβούλιο.
3. Έχοντας υπόψη πως στο πλαίσιο του εν λόγω νόμου εκδόθηκαν οι κάτωθι εγκύκλιοι:
1. Η αρ. πρωτ. ΔΙΣΚΠΟ/Φ.8/οικ.16752/22.07.2010 εγκύκλιος με θέμα ’’Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών οργάνων στο διαδίκτυο «Πρόγραμμα Διαύγεια»’’.
2. Η αρ. πρωτ. 20868/29.09.2010 συμπληρωματική εγκύκλιος (ΑΔΑ: 4ΚΙΚ Γ) για την ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών οργάνων στο διαδίκτυο «Πρόγραμμα Διαύγεια».
3. Η αρ. πρωτ. 2016/26.01.2011 εγκύκλιος (ΑΔΑ: 4ΑΡΠΚ-6) με θέμα ’’Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των αυτοδιοικητικών οργάνων και των εποπτευόμενων φορέων τους στο διαδίκτυο «Πρόγραμμα Διαύγεια»’’.

Πιστεύουμε ως ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ. πως θα πρέπει το ΔΣ της ΕΝΕ να προχωρήσει στην ανάρτηση όλων των πράξεων για την ενίσχυση της διαφάνειας προς τους νοσηλευτές.

Τοποθέτηση του Προέδρου της ΕΝΕ στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

για άλλη μια φορά ενημερωθήκαμε μέσω του διαδικτύου για την τοποθέτηση του Προέδρου της ΕΝΕ, επικεφαλής του συνδυασμού της Ενότητας Νοσηλευτών Ελλάδος, για την τοποθέτησή του στο Σ/Ν της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής.

Ουδέποτε το θέμα αυτό ήρθε προς συζήτηση στο ΔΣ, πράγμα που όφειλε να κάνει ο Πρόεδρος της ΕΝΕ, ώστε να παρθεί μια κοινή απόφαση και να δημιουργηθεί ένα κείμενο αποδεκτό από άλλους. Θα θέλαμε να αναφέρουμε πως ουδέποτε τέθηκε σε ΔΣ της ΕΝΕ το θέμα αυτό, ουδέποτε μας ζητήθηκε η άποψή μας και ουδέποτε συναινέσαμε στη συγκεκριμένη τοποθέτηση. Η τοποθέτηση αυτή του Προέδρου της ΕΝΕ στο Σ/Ν της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής αποτελεί προσωπική του άποψη ή θέση του συνδυασμού της Ενότητας Νοσηλευτών Ελλάδος.

Ο αποκλεισμός και η φίμωση της μειοψηφίας καλά κρατεί εδώ και δυόμισι χρόνια.

Αγαπητοί συνάδελφοι είμαστε θετικοί:

•  στις προτάσεις για τον καθορισμό και στη κοστολόγηση των νοσηλευτικών πράξεων, ώστε να μπορούν οι Νοσηλευτές να ασκούν ως ελεύθεροι επαγγελματίες το επάγγελμα, 
• στη θεσμοθέτηση του Οικογενειακού Νοσηλευτή, τα οποία αποτελούν πάγια αιτήματα του κλάδου μας. 

Είμαστε όμως αντίθετοι στο κλείσιμο υγειονομικών μονάδων που θα οδηγήσουν τους νοσηλευτές στην ανεργία. 

Γιατί δεν τέθηκε το θέμα της έλλειψης προσωπικού παρά τις μεγάλες και αυταπόδεικτες ελλείψεις Νοσηλευτών – τριών σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας; Ελλείψεις που οδηγούν στην εντατικοποίηση της εργασίας των Νοσηλευτών, εξαιτίας της μη τήρησης των ωραρίων εργασίας που προβλέπουν Κοινοτικές Οδηγίες οι οποίες κυρώθηκαν με Προεδρικά Διατάγματα και της Εθνικής Νομοθεσίας (12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, 2 ρεπό και 1 νύκτα την εβδομάδα).

Η τοποθέτηση του Προέδρου της ΕΝΕ στο τέλος: “Εν κατακλείδι, το νομοσχέδιο κινείται σε θετική κατεύθυνση, όσον αφορά τους νοσηλευτές ως επαγγελματίες υγείας και στελέχη ομάδας της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Πάει να δημιουργηθεί ένα «παιδί», ας μην του κόψουμε τον αέρα πριν γεννηθεί.” μας βρίσκει αντίθετους μιας και στο Ν/Σ βάζει λουκέτο στις υγειονομικές μονάδες του ΕΟΠΥΥ και ταυτόχρονα θέτει σε διαθεσιμότητα χιλιάδες εργαζόμενους, ανάμεσα σε αυτούς και αρκετούς Νοσηλευτές.

Ο Πρόεδρος της ΕΝΕ λειτούργησε χωρίς να λάβει υπόψη του την γνώμη του ΔΣ της ΕΝΕ, που αποτελεί θεσμοθετημένο όργανο των νοσηλευτών.

Τι ισχύει με άδειες, πειθαρχικά, μετατάξεις σύμφωνα με τον νέο νόμο.

Με το νόμο 4210/13 (ΦΕΚ 254/21.11.2013 τεύχος Α’) Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις ψηφίστηκαν νέες διατάξεις που περικόπτουν κεκτημένα εργατικά δικαιώματα και κατακτήσεις πολλών ετών  των εργαζομένων:

Α.Κατάργηση μηχανογραφικής άδειας

Οι διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 50 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) καταργούνται. Κάθε διάταξη που ρυθμίζει το ίδιο ζήτημα με τις ως άνω καταργούμενες διατάξεις και αφορά υπαλλήλους ή λειτουργούς του Δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού παύει να ισχύει.

Αναρρωτικές
Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού έως οκτώ (8) ημέρες κατ’ έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.

Αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ (8) ημερών κατ’ έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης του διευθυντή κλινικής δημοσίου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστο ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης.

Άδειες εξετάσεων
Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος. Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι δύο το πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια μίας (1) ημέρα.

Γονικές
Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός

Το ΦΕΚ : http://www.esos.gr/uploads/dthmia/nomos_4210_adeies_dhmosion_ypallilon.pdf

Διαθεσιμότητα - Εγραφή στην ΕΝΕ

Στο ΦΕΚ με Αρ. Φύλλου 2247 // 10 Σεπτεμβρίου 2013 το οποίο επανεκτυπώθηκε λόγω λάθους δημοσιεύει  την απόφαση με Αριθμ. 3/2013 με θέμα: " Ανακοίνωση που αφορά στην κινητικότητα των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα δυνάμει του άρθρου 90 ν. 4172/2013" και στον πίνακα Γ όπου αναφέρονται  τα προσόντα των κλάδων/ειδικότητα ανά κατηγορία εκπαίδευσης αναφέρει για τους Νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ:

α)Πτυχίο ή δίπλωμα Νοσηλευτικής ΑΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π)  ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας. 

β) Άδεια άσκησης επαγγέλματος Νοσηλευτή - Νοσηλεύτριας και 

γ) Ταυτότητα μέλους της Ενωσης Νοσηλευτών/τριών Ελλάδος (ΕΝΕ), η οποία να είναι σε ισχύ ή Βεβαίωση Ανανέωσης Εγγραφής στην Ενωση Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ) του τρέχοντος έτους ή Βεβαίωση εγγραφής στην Ενωση Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ), για όσους εγγράφονται για πρώτη φορά, η οποία είναι σε ισχύ μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου του επόμενου έτους από την έκδοσή της, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4, παρ.5 του ν.3252/2004.

Ως εκ τούτο οι συνάδελφοι, που δυστυχώς θα τεθούν σε διαθεσιμότητα ,θα πρέπει στο φάκελό τους να έχουν την βεβαίωση ανανέωσης στην ΕΝΕ για το έτος 2013.

Οσοι από τούς συνάδελφους χρωστούν συνδρομές πέρα από το 2013 μπορούν να κάνουν εφαρμογή της ευεργετικής διάταξης του άρθρου 53 Παράγραφος 6 του Ν:3918/2011 που  ορίζει:

«Παλαιά μέλη που οφείλουν συνδρομές άνω του ενός έτους, έχουν τη δυνατότητα καταβολής της ετήσιας εισφοράς του τρέχοντος έτους και συμμετέχουν στις διαδικασίες της Ε.Ν.Ε. με πλήρη δικαιώματα, με την υποχρέωση καταβολής των οφειλομένων τμηματικά στο μέλλον, σε συνολικό χρόνο που ισούται με το χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν κατέβαλλαν τις εισφορές αυτές. Οι τμηματικές αυτές καταβολές θα ξεκινήσουν από την 1.1.2012.»