Τι ισχύει με άδειες, πειθαρχικά, μετατάξεις σύμφωνα με τον νέο νόμο.

Με το νόμο 4210/13 (ΦΕΚ 254/21.11.2013 τεύχος Α’) Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις ψηφίστηκαν νέες διατάξεις που περικόπτουν κεκτημένα εργατικά δικαιώματα και κατακτήσεις πολλών ετών  των εργαζομένων:

Α.Κατάργηση μηχανογραφικής άδειας

Οι διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 50 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) καταργούνται. Κάθε διάταξη που ρυθμίζει το ίδιο ζήτημα με τις ως άνω καταργούμενες διατάξεις και αφορά υπαλλήλους ή λειτουργούς του Δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού παύει να ισχύει.

Αναρρωτικές
Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες χορηγούνται με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού έως οκτώ (8) ημέρες κατ’ έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.

Αναρρωτική άδεια πέραν των οκτώ (8) ημερών κατ’ έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης του διευθυντή κλινικής δημοσίου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστο ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης.

Άδειες εξετάσεων
Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος. Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι δύο το πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια μίας (1) ημέρα.

Γονικές
Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός

Το ΦΕΚ : http://www.esos.gr/uploads/dthmia/nomos_4210_adeies_dhmosion_ypallilon.pdf

Διαθεσιμότητα - Εγραφή στην ΕΝΕ

Στο ΦΕΚ με Αρ. Φύλλου 2247 // 10 Σεπτεμβρίου 2013 το οποίο επανεκτυπώθηκε λόγω λάθους δημοσιεύει  την απόφαση με Αριθμ. 3/2013 με θέμα: " Ανακοίνωση που αφορά στην κινητικότητα των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα δυνάμει του άρθρου 90 ν. 4172/2013" και στον πίνακα Γ όπου αναφέρονται  τα προσόντα των κλάδων/ειδικότητα ανά κατηγορία εκπαίδευσης αναφέρει για τους Νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ:

α)Πτυχίο ή δίπλωμα Νοσηλευτικής ΑΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π)  ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας. 

β) Άδεια άσκησης επαγγέλματος Νοσηλευτή - Νοσηλεύτριας και 

γ) Ταυτότητα μέλους της Ενωσης Νοσηλευτών/τριών Ελλάδος (ΕΝΕ), η οποία να είναι σε ισχύ ή Βεβαίωση Ανανέωσης Εγγραφής στην Ενωση Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ) του τρέχοντος έτους ή Βεβαίωση εγγραφής στην Ενωση Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ), για όσους εγγράφονται για πρώτη φορά, η οποία είναι σε ισχύ μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου του επόμενου έτους από την έκδοσή της, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4, παρ.5 του ν.3252/2004.

Ως εκ τούτο οι συνάδελφοι, που δυστυχώς θα τεθούν σε διαθεσιμότητα ,θα πρέπει στο φάκελό τους να έχουν την βεβαίωση ανανέωσης στην ΕΝΕ για το έτος 2013.

Οσοι από τούς συνάδελφους χρωστούν συνδρομές πέρα από το 2013 μπορούν να κάνουν εφαρμογή της ευεργετικής διάταξης του άρθρου 53 Παράγραφος 6 του Ν:3918/2011 που  ορίζει:

«Παλαιά μέλη που οφείλουν συνδρομές άνω του ενός έτους, έχουν τη δυνατότητα καταβολής της ετήσιας εισφοράς του τρέχοντος έτους και συμμετέχουν στις διαδικασίες της Ε.Ν.Ε. με πλήρη δικαιώματα, με την υποχρέωση καταβολής των οφειλομένων τμηματικά στο μέλλον, σε συνολικό χρόνο που ισούται με το χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν κατέβαλλαν τις εισφορές αυτές. Οι τμηματικές αυτές καταβολές θα ξεκινήσουν από την 1.1.2012.»

Περί εγγραφής στην ΕΝΕ

   Η ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ. εφιστά την προσοχή και θα ήθελε να ενημερώσει τους νοσηλευτές σχετικά με την εγγραφή και την ανανέωση της ετήσιας συνδρομής στην ΕΝΕ.

   Άρθρο 4 παράγραφο 1 Ν 3252/2004 ορίζει: «Κάθε νοσηλευτής της παρ. 2 του άρθρου 3 υποχρεούται να υποβάλει αίτηση εγγραφής στο Περιφερειακό Τμήμα της Υγειονομικής Περιφέρειας στην οποία πρόκειται να ασκήσει τη Νοσηλευτική…»

   Στο ίδιο άρθρο στην  παράγραφο2 ορίζει: « Ο νοσηλευτής που έχει εγγραφεί στο μητρώο Περιφερειακού Τμήματος της Ε.Ν.Ε. υποχρεούται κάθε χρόνο και μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου να υποβάλλει, στο Περιφερειακό Τμήμα όπου ανήκει, δήλωση, η οποία θα περιέχει τα εξής στοιχεία: το όνομα, επώνυμο, όνομα πατέρα, όνομα μητέρας, τόπο γέννησης, ιθαγένεια, διεύθυνση κατοικίας και εργασίας μαζί με το αντίγραφο της άδειας άσκησης επαγγέλματος νοσηλευτή και δήλωση πραγματικής άσκησης του επαγγέλματος. Το έντυπο της δήλωσης αποστέλλεται σε όλα τα Μέλη από το Περιφερειακό Τμήμα της Περιφέρειάς τους. Το Δ.Σ. της Ε.Ν.Ε. μπορεί με απόφασή του να συμπληρώσει ή να τροποποιήσει τη μορφή της δήλωσης. Μαζί με την ετήσια δήλωση ο νοσηλευτής υποχρεούται να καταβάλει και την ετήσια εισφορά στην Ε.Ν.Ε. που ορίζεται στα σαράντα (40) ευρώ. Για τα μέλη τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών, όπως επίσης και για τους ανέργους, η ετήσια εισφορά ορίζεται στο ποσό των είκοσι (20) ευρώ. Τα επίτιμα Μέλη δεν υποχρεούνται στην καταβολή ετήσιας εισφοράς και εξόδων εγγραφής.»

    Άρθρο 53 Παράγραφος 6 του Ν:3918/2011 ορίζει:

«Παλαιά μέλη που οφείλουν συνδρομές άνω του ενός έτους, έχουν τη δυνατότητα καταβολής της ετήσιας εισφοράς του τρέχοντος έτους και συμμετέχουν στις διαδικασίες της Ε.Ν.Ε. με πλήρη δικαιώματα, με την υποχρέωση καταβολής των οφειλομένων τμηματικά στο μέλλον, σε συνολικό χρόνο που ισούται με το χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν κατέβαλλαν τις εισφορές αυτές. Οι τμηματικές αυτές καταβολές θα ξεκινήσουν από την 1.1.2012.»

Ως εκ τούτο όλοι οι νοσηλευτές θα πρέπει να ανανεώσουν την ετήσια συνδρομή τους στην ΕΝΕ και για τα παρελθόντα έτη μπορούν να κάνουν χρήση της ευεργετικής διάταξης του άρθρου 53 Παράγραφος 6 του Ν:3918/2011.

Απάντηση σε ανακοίνωση της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ

Με έκπληξη διαβάσαμε στην ιστοσελίδα της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ: http://pasyno.gr/wp-content/uploads/2013/07/eklogi_ipiresiaka_ds.pdf την ανακοίνωση της εν λόγω ομοσπονδίας με θέμα τα " Προσόντα εκλογιμότητας σε Υπηρεσιακά και Διοικητικά Συμβούλια Νοσοκομείων" στην οποία αναφέρει: "... η ΕΝΕ/ ΠΑΣΥΝΟ σας επισημαίνει τα..." 

Θα θέλαμε να αναφέρουμε πως ουδέποτε τέθηκε σε ΔΣ της ΕΝΕ το θέμα αυτό, ουδέποτε μας ζητήθηκε η άποψη μας και ουδέποτε συναίνεσαμε στο συγκεκριμένο κείμενο. Το κείμενο αποτελεί ανακοίνωση της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ και δεν εμπλέκεται σε αυτό το ΝΠΔΔ των νοσηλευτών, η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ).

Στους σκοπούς της ΕΝΕ δεν αναφέρεται πουθενά η δραστηριοποίηση της ΕΝΕ σε συνδικαλιστικές ομοσπονδίες ή συνδικαλιστική δράση, αυτό είναι θέμα άλλων φορέων και ως εκ τούτο η δράση της ΔΗΣΥΝΟ αρχίζει και τελειώνει στις δραστηριότητες της ΕΝΕ. 

Η ΔΗΣΥΝΟ είναι συνδιασμός νοσηλευτών που μετέχει στην ΕΝΕ, έχει εκλέξει μέλη στα ΔΣ των Περιφερειακών Τμημάτων της ΕΝΕ, στο ΔΣ της ΕΝΕ, στο Πειθαρχικό Συμβούλιο, στην Εξελεκτική Επιτροπή καθώς και Αντιπροσώπους στην Γενική Συνελευση των Αντιπροσώπων. Σκοποί της ΔΥΣΗΝΟ είναι οι σκοποί της ΕΝΕ.  

Με την ευκαιρεία να το τονίσουμε πως η  ΔΥΣΗΝΟ δεν έχει καμία σχέση με συνδικαλιστικές και κομματικές παρατάξεις, οπότε και οι νοσηλευτές που μετέχουν στην ΔΥΣΗΝΟ δραστηριοποιούνται σε όποια συνδικαλιστική ομοσπονδία νομίζουν αυτοί, πως τους εκπροσωπεί καλύτερα. 

Συνάντηση της ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο Π.Καλλίρη.

Η Δημοκρατική Συνεργασία Νοσηλευτικής (ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ.) στο πλαίσιο της 4ωρης στάσης εργασίας που προκύριξε  η ΠΟΕΔΗΝ και της Συγκέντρωσης έξω από το Υπουργείο Υγείας σήμερα Πέμπτη 30/5/2013 συμμετείχε στην συνάντηση που είχε η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ και Προέδρων Πρωτοβάθμιων Σωματείων με το Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο Π.Καλλίρη.

Τα θέματα που θέσαμε στον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο Π.Καλλίρη ήταν:

Η δραματική έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού και η συνεχής αποχώρηση νοσηλευτών από τα νοσοκομεία λόγω συνταξιοδότησης με αποτέλεσμα την ελλιπή στελέχωση  των νοσηλευτικών τμημάτων. Ζητήσαμε την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων Νοσηλευτικού προσωπικού στα νοσοκομεία και στις μονάδες υγείας. O κος Π. Καλλίρης τόνισε πως  δεν προβλέπονται προσλήψεις προσωπικού και οι ελλείψεις θα αντιμετωπιστούν με μετακινήσεις προσωπικού που θα προέλθουν από τις Καταργήσεις – Συγχωνεύσεις Νοσοκομείων, κλινικών και κλινών.

Αναφερθήκαμε στο προβάδισμα της κατηγορίας ΠΕ, τονίζοντας πως αποτελεί βασική θέση της πλειοψηφίας της νοσηλευτικής κοινότητας  η δυνατότητα κατάληψης θέσεων διευθυντών, τομεαρχών (ήτοι υποδιευθυντών) και προϊσταμένων των νοσηλευτικών υπηρεσιών από νοσηλευτές τόσο της κατηγορίας ΠΕ, όσο και της κατηγορίας ΤΕ, χωρίς την καθιέρωση κάποιας μορφής προβαδίσματος της μιας κατηγορίας έναντι της άλλης. 

Τονίσαμε την αναγκαιότητα αλλαγής όλων των οργανισμών των νοσοκομείων προς αυτή την κατεύθυνση, γιατί εάν υπάρξει νομοθετική ρύθμιση στο μέλλον,  αυτή δεν θα μπορεί να εφαρμοστεί αφού οι οργανισμοί των νοσοκομείων θα  υπερυσχίουν σε αυτή την περίπτωση.

Πρόσληψη Επικουρικού Προσωπικού

Ανακοινώθηκαν οι Υπουργικές αποφάσεις για πρόσληψη επικουρικό ή προσωπικού σε όλες τις Υ.ΠΕ της χώρας 

Πληροφορίες στη Διαυγεια του ΥΥΚΑ.

Πρόσληψη Επικουρικού Προσωπικού στην 1η Υ.ΠΕ. Αττικής

http://static.diavgeia.gov.gr/doc/ΒΕΝ3Θ-Μ7Σ

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗ 2Η ΥΠΕ ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ

http://et.diavgeia.gov.gr/f/yyka/ada/ΒΕΝ3Θ-ΡΘΦ

Ενιαία Τριτοβάθμια Εκπαίδευση

Με την ανακοίνωση της τελικής μορφής του σχεδίου «ΑΘΗΝΑ» προκύπτει η Πανευρωπαϊκή εάν όχι η παγκόσμια πρωτοτυπία η Νοσηλευτική Εκπαίδευση να παραμένει σε δύο επίπεδα σχολών στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση.

Προκύπτει λοιπόν η αξίωση, που είναι και πάγια θέση όλων των εμπλεκομένων πως η θέση της Νοσηλευτικής Εκπαίδευσης είναι στο Πανεπιστήμιο και μόνον εκεί. Είναι ένα πάγιο αίτημα της Νοσηλευτικής κοινότητας, η συγχώνευση στη Νοσηλευτική Εκπαίδευση και η ενοποίησή της στην κατεύθυνση του Πανεπιστημιακού επιπέδου.

Στο πλαίσιο αυτό η Δημοκρατική Συνεργασία Νοσηλευτικής (ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ.) που μετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ), του φορέα ελέγχου άσκησης του νοσηλευτικού επαγγέλματος, καταθέτει τις δικές της προτάσεις, προκειμένου να δημιουργηθεί άμεσα ένα πεδίο διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων για την τελική πρόταση:

1. Μια, ενιαία τριτοβάθμια εκπαίδευση σε επίπεδο Πανεπιστημίου όπως ομόφωνα αποφάσισε και η 61η Σύνοδος των Πρυτάνεων (απόφαση 22η, Ιούνιος 2009) με την λειτουργία Πανεπιστημιακών Τμημάτων Νοσηλευτικής σε όλες τις πόλεις που λειτουργούν Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία. Ταυτόχρονα αναστολή εισαγωγής σπουδαστών στα Τμήματα Νοσηλευτικής των ΑΤΕΙ από το ακαδημαϊκό έτος 2014 – 2015 με ταυτόχρονη οριστική διακοπή της λειτουργίας τους.
2. Οι σπουδαστές των ΑΤΕΙ συνεχίζουν την εκπαίδευσή τους στο νέο Πανεπιστημιακό Τμήμα Νοσηλευτικής κατοχυρώνοντας τα κοινά μαθήματα βάση των προγραμμάτων σπουδών των Πανεπιστημιακών Τμημάτων. Για τους πτυχιούχους των ΑΤΕΙ θα πρέπει να υπάρξουν μεταβατικές διατάξεις ισοτίμησης των πτυχίων τους. Η σχετική διαδικασία θα καθοριστεί μετά από συνεργασία της Τριτοβάθμιας Νοσηλευτικής Εκπαιδευτικής Κοινότητας, της ΕΝΕ και των Υπουργείων Παιδείας και Υγείας.
3. Να διασφαλιστεί η μετάταξη του διδακτικού προσωπικού των Νοσηλευτικών Τμημάτων των ΑΤΕΙ στα νέα Πανεπιστημιακά Τμήματα που θα προκύψουν. Οι καθηγητές των ΑΤΕΙ που έχουν τα προσόντα, που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία για τα μέλη ΔΕΠ των πανεπιστημίων, να στελεχώσουν τις νέες σχολές. Για τους καθηγητές των ΑΤΕΙ που δεν έχουν τα προσόντα να δοθεί το κατάλληλο χρονικό διάστημα ώστε να αποκτήσουν τα προσόντα, που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία για τα μέλη ΔΕΠ των πανεπιστημίων, και να στελεχώσουν τις νέες σχολές.

Αυτές είναι οι προτάσεις μας για την Ενιαία Τριτοβάθμια Νοσηλευτική Εκπαίδευση, επί του διαμορφούμενου σχεδίου νόμου «ΑΘΗΝΑ». Πιστεύουμε και ευελπιστούμε να υπάρξει ένας γόνιμος διάλογος όπου θα έχουμε την ευκαιρία να αναφερθούμε αναλυτικότερα σε αυτά, εμβαθύνοντας στα σημεία που χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής.

Η Τοποθέτησή μας στην Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων

Στην τοποθέτησή μας στην Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων αναφερθήκαμε σε θέματα που άπτονται του Ν 3252 και του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας, όπως:

1. Τονίσαμε για την ελλειπή ενημέρωση που έχουμε ως συνδυασμός για δραστηριότητες και ενέργειες της ΕΝΕ, οι οποίες θα έπρεπε να συζητούνται πρώτα στο Διοικητικό Συμβούλιο και στην συνέχεια να υλοποιούνται.
2. Τονίσαμε πως οι δραστηρίοτητες και οι ενέργειες των Περιφερειακών Τμημάτων θα πρέπει να έχουν την σύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΝΕ, αφού αυτό είναι που εποπτεύει και συντονίζει τις ενέργειες των Περιφερειακών Τμημάτων και να μην λειτουργούν ανεξέλεγκτα.
3. Θέσαμε θέματα που αφορούν στην εφαρμογή του κώδικα διοικητικής διαδικασίας κατά την διάρκεια της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΝΕ ώστε να λειτουργήσουμε στο μέλλον ομαλότερα, τέλος
4. Τονίσαμε τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να πραγματοποιούνται τα Διοικητικά Συμβούλια, εφαρμόζοντας τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας

Η Δημοκρατική Συνεργασία Νοσηλευτικής καταψήφισε τον Διοικητικό και Οικονομικό Απολογισμό της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος.

Προτάσεις :

Τα τελευταία χρόνια πολλοί συνάδελφοι συνταξιοδοτήθηκαν, χωρίς ποτέ να καλυφθούν οι θέσεις τους από νέες προσλήψεις. Σε συνδυασμό με την αυξανόμενη προσέλευση ασθενών στα δημόσια νοσοκομεία έχει ως αποτέλεσμα οι λιγοστοί νοσηλευτές που έχουν μείνει στα νοσοκομεία να πρέπει να εργάζονται για δύο και τρία άτομα χωρίς να μπορούν να προσφέρουν στον Έλληνα φορολογούμενο πολίτη υψηλού επιπέδου παρεχόμενες υπηρεσίες. Προτείνουμε μέσα στο 2013 ως ΕΝΕ να καταγράψουμε τις κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτών που υπάρχουν σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας ώστε να πιέσουμε το ΥΥΚΑ να προχωρήσει σε προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων με ένα χρονοδιάγραμμα που θα συμφωνήσουμε και θα τηρηθεί μαζί του.

Η νοσηλευτική δεν ασκείτε μόνο στο δημόσιο τομέα αλλά και στον ιδιωτικό τομέα. Καθημερινά πληροφορούμαστε από συναδέλφους μας στον ιδιωτικό τομέα να καταστρατηγούνται νομοθεσίες που αφορούν το καθηκοντολόγιο των νοσηλευτών και την πλήρωση θέσεων ευθύνης από άτομα που δεν έχουν τον τίτλο του νοσηλευτή. Προτείναμε να προβούμε στις ενέργειες εκείνες που θα διασφαλίσουν την πιστή εφαρμογή των νόμων που διέπουν το νοσηλευτικό επάγγελμα στον ιδιωτικό τομέα.

Πιστεύουμε και πασχίζουν τα εκλεγμένα μέλη μας στα όργανα της ΕΝΕ στην συνεργασία με όλους τους θεσμοθετημένους φορείς του κλάδου μας για την προαγωγή του νοσηλευτικού επαγγέλματος και όχι στην επιλεκτική συνεργασία. Παρά τον αποκλεισμό μας από την ιστοσελίδα και τον Ρυθμό της Υγείας θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για την προαγωγή του κλάδου μας και η επικοινωνία μας θα γίνεται μέσω του blog που έχουμε φτιάξει.

Ξεπάγωσαν οι αποσπάσεις συνυπηρέτησης με ενστόλους

http://www.poedhn.gr/anakoinoseis/item/720-xepagosan-oi-apospaseis-synipiretisis-me-enstoloys