Απόφαση Διοικητικού Εφετείου

Η Δημοκρατική Συνεργασία Νοσηλευτικής καταγγέλει την απαράδεκτη προτωβουλία όποιου ή όποιων πήραν την απόφαση να αναρτήσουν στην ιστοσελίδα της ΕΝΕ την Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών με την οποία δικαιώνει τον Γενικό Γραμματέα της ΕΝΕ κο Α. Δάγλα στην διένεξή του με το ΤΕΙ Αθηνών.
Η ιστοσελίδα και τα έντυπα της ΕΝΕ είναι για την ενημέρωση των νοσηλευτών και για την προβολή των δραστηριωτήτων της και όχι για την προσωπική προβολή των μελλών του Διοικητικού Συμβουλίου.
Τέλος δεν εχει παρθεί καμία τέτοιου είδος απόφαση σε Διοιηκητικό Συμβούλιο και δεν πρόκειται και στο μέλλον η Δημοκρατητική Συνεργασία Νοσηλευτικής να συναινέσει σε τέτοιου είδος ενέργεις. Οι προσωπικές δικαστικές διαμάχες και ενέργειες μελλών των οργάνων της ΕΝΕ δεν αφορούν το σύνολο των νοσηλευτών για να προβάλλονται απο την επίσημη ιστοσελίδα ή τα έντυπα της ΕΝΕ.
Πιστεύουμε και πασχίζουν τα εκλεγμένα μέλη μας στα όργανα της ΕΝΕ στην συνεργασία με όλους τους θεσμοθετημένους φορείς του κλάδου μας για την προαγωγή του νοσηλευτικού επαγγέλματος και όχι στην επιλεκτική συνεργασία.
Ζητάμε να κατέβει η απόφαση από την ιστοσελίδα και να μην δημοσιευθεί σε κανένα έντυπο η απόφαση αυτή.

ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΑΣΚΗΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ

Με έκπληξη ενημερωθήκαμε μέσω ιστοσελίδας κοινωνικής δικτύωσης την διάθεση να ανοίξει η συζήτηση για την αυτοαπασχόληση των νοσηλευτών μέσα σε ένα καθεστώς νομιμότητας και πλήρους διαφάνειας.
Σίγουρα είναι η ώρα ως νοσηλευτές να διεκδικήσουμε το κομμάτι που μας αναλογεί στην ελεύθερη αγορά της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και της κατ´ οίκων Νοσηλείας.
Αξιοποιώντας το άρθρο 2 του Ν 3252/2004 θα πρέπει να επεξεργαστούμε ταυτόχρονα το απαρχαιωμένο νοσηλευτικό καθηκοντολόγιο και την κοστολόγηση των νοσηλευτικών πράξεων δημιουργώντας ένα δυνατό νομικό πλαίσιο ώστε να «ανοίξει» το νοσηλευτικό επάγγελμα. 
Για να πραγματοποιηθεί αυτό το μεγάλο βήμα που θα αλλάξει όχι μόνο την εικόνα του επαγγέλματος μας στην κοινωνία αλλά θα βοηθήσει και στην επαγγελματική αποκατάσταση των νέων και ανέργων συναδέλφων μας θα πρέπει να υπάρξουν συντονισμένες και στοχευμένες ενέργειες, από όλους μας προς την κατεύθυνση αυτή χωρίς δημόσιες φιλολογικές συζητήσεις εντυπωσιασμού. 
Η Δημοκρατική Συνεργασία Νοσηλευτικής, πιστή στην προεκλογική της δέσμευση για συνεργασία σε κοινά θέματα, που προάγουν την προώθηση και την αναβάθμιση του επαγγέλματος, είναι στην διάθεση με όλες τις δυνάμεις της μέσω των εκλεγμένων μελών της, στα όργανα της ΕΝΕ, για την επίτευξη του κοινού στόχου να ανοίξει το νοσηλευτικό επάγγελμα

Διαβούλευση για το Πειθαρχικό Δίκαιο

Σε Δημόσια Διαβούλευση τέθηκε το Σχέδιο Νόμου για το «Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του Δημοσίου».
(Αιτιολογική Έκθεση & Σχέδιο Νόμου)

http://www.opengov.gr/minreform/wp-content/uploads/downloads/2011/11/prosxedio-nomou-peitharxiko.pdf

Διευκρινήσεις σχετικά με τη μαιευτική περίθαλψη

Στα κρατικά νοσοκομεία του ΕΣΥ, σε περίπτωση τοκετού (φυσιολογικού ή με καισαρική τομή) οι ασφαλιστικοί οργανισμοί υποχρεούνται να καταβάλλουν απευθείας στο νοσοκομείο, την κατά περίπτωση δαπάνη που προβλέπουν τα Κλειστά Ενοποιημένα Νοσήλια που καθιερώθηκαν πρόσφατα(από 01/10/2011). Για τις πέραν της Μέσης Διάρκειας Νοσηλείας (ΜΔΝ) ημέρες, οι ασφαλιστικοί οργανισμοί καταβάλλουν αντίστοιχα, την προβλεπόμενη δαπάνη  με βάση το ημερήσιο νοσήλιο όπως έχει διαμορφωθεί με κυα. Στην περίπτωση αυτή δεν χορηγείται στις ασφαλισμένες το βοήθημα τοκετού αλλά καταβάλλεται απευθείας  από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα το Κλειστό Ενοποιημένο Νοσήλιο στο νοσοκομείο έναντι της  μαιευτικής περίθαλψης που παρασχέθηκε.


http://www.yyka.gov.gr/articles/ministry/grafeio-typoy

Ωράριο εργασίας Νοσηλευτών

Με το ΦΕΚ 2381// 30-9-2011 ορίζεται το ωράριο εργασίας υπαλλήλων προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Φ.Π.Υ.Υ.Κ.Α.)
 http://www.et.gr/index.phpoption=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=104&lang=el

Αντίθετη με την Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για Συνυπηρέτηση με Ένστολο.

Δυσάρεστο είναι το κλίμα που πλέον βιώνει το Νοσηλευτικό προσωπικό των Δημόσιων νοσοκομείων, τους πλέον χαμηλόμισθους υπαλλήλους του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, λόγω των διαρθρωτικών αλλαγών που προωθεί και εφαρμόζει η κυβέρνηση.

       Τα μέτρα που λαμβάνει η Κυβέρνηση τον τελευταίο ενάμιση χρόνο (λιτότητα, μείωση του Κοινωνικού Κράτους, αποδόμηση της Κοινωνική Ασφάλισης, μεταβολές στην εργατική νομοθεσία, ενιαίο μισθολόγιο) –μέτρα που παρουσιάζονται ως μονόδρομος για την έξοδο από την οικονομική κρίση – πλήττουν ολοένα και περισσότερο και το νοσηλευτικό προσωπικό

     Μέσα σε αυτό το κλίμα το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους στην Συνεδρίασή του στης 21 Ιουνίου 2011 γνωμοδότησε με την με την υπ΄ αριθμό γνωμοδότηση 281/11 Ερ. 16/11 στο ερώτημα της Διεύθυνσης προσωπικού Ν.Π. του ΥΥΚΑ με το υπ΄ αριθμό Υ10β/Γ.Π. 51460/31-5-2011 έγγραφο στο ερώτημα, εάν οι διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 3754/2009 που απαγορεύουν την απομάκρυνση των νοσηλευτών/τριών των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. από τη θέση τους, για χρονικό διάστημα πέντε ετών από τον διορισμό τους, κατισχύουν, αφενός μεν αυτών του άρθρου 21 του ν. 2946/2001, που επιτρέπουν την, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, απόσπαση υπαλλήλων – συζύγων ένστολων σε υπηρεσίες της περιοχής όπου υπηρετεί ο/η σύζυγός τους, αφετέρου δε αυτών του άρθρου 7 του ν. 287/1976 που προβλέπουν την υποχρεωτική συνυπηρέτηση υπαλλήλων υπηρετούντων σε παραμεθόριες περιοχές με τους/τις συζύγους τους.

     Η απάντηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους είναι πως οι διατάξεις του άρθρου 10 του ν.3754/2009 που απαγορεύουν την απομάκρυνση των νοσηλευτών-τριών των δημοσίων νοσοκομείων από τη θέση τους για χρονικό διάστημα πέντε ετών από τον διορισμό τους, κατισχύουν τόσο αυτών του άρθρου 21 του ν. 2946/2001, που επιτρέπουν την, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, απόσπαση υπαλλήλων – συζυγών ένστολων σε υπηρεσίες της περιοχής όπου υπηρετεί ο/η σύζυγός τους, όσο και αυτών του άρθρου 7 του ν. 287/1976 που προβλέπουν την υποχρεωτική συνυπηρέτηση υπαλλήλων υπηρετούντων σε παραμεθόριες περιοχές με τους/τις συζύγους τους.

    Στο άρθρο 21 του ν. 2946/2001 αναφέρεται πως τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ, που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολοι προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο/η σύζυγός τους.

     Με τις διατάξεις αυτές παρέχεται, όπως αναφέρεται και στη σχετική εισηγητική έκθεση, μείζων προστασία, σε σχέση προς τους υπόλοιπους υπαλλήλους, της οικογένειας των ένστολων, λόγω των συνεχών τους μετακινήσεων και αποσκοπεί στην ελαχιστοποίηση των οικογενειακών, κοινωνικών και οικονομικών τους προβλημάτων με αποτέλεσμα την απρόσκοπτη εκτέλεση των δυσχερών καθηκόντων τους.

    Ναι μεν οι διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 αποσκοπούν στην προστασία της οικογένειας, κατά επιταγή της παρ. 1 του άρθρου 21 του Συντάγματος που ορίζει τα εξής: «Η οικογένεια ως θεμέλιο της συντήρησης και προαγωγής του έθνους, καθώς και ο γάμος…τελούν υπό την προστασία του κράτους», αλλά οι διατάξεις του άρθρου 10 του ν.3754/2009 απαγορεύουν την απομάκρυνση των νοσηλευτών-τριών των δημοσίων νοσοκομείων από τη θέση τους για χρονικό διάστημα πέντε ετών από τον διορισμό τους. Η παρ. 3 του άρθρου 21 του Συντάγματος ορίζει τα εξής: «Το κράτος μεριμνά για την υγεία των πολιτών…» ιδρύεται ευθεία και επιτακτική υποχρέωση του κράτους για την διασφάλιση ενός συστήματος υγειονομικής και νοσοκομειακής περίθαλψης ικανοποιητικού επιπέδου για το σύνολο των πολιτών. Με τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν.3754/2009 ο κοινός νομοθέτης λαμβάνει μέριμνα για την κάλυψη των υφιστάμενων κενών οργανικών θέσεων νοσηλευτών-τριών των νοσοκομείων και την μη απομάκρυνσή τους από τις θέσεις στις οποίες διορίζονται, έτσι ώστε να μην τίθεται σε κίνδυνο και να μην ματαιώνεται ο προγραμματισμός του ΥΥΚΑ σχετικά με την πλήρωση των εν λόγω θέσεων, την ετοιμότητα του νοσηλευτικού προσωπικού και την απρόσκοπτη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών υγείας.

    Περαιτέρω με τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν. 287/1976 δίνονται κίνητρα για λόγους δημοσίου συμφέροντος για την στελέχωση των υπηρεσιών των παραμεθορίων περιοχών της χώρας, όπου οι συνθήκες είναι ιδιαιτέρως δυσχερείς, καθίστανται ακόμη δυσχερέστερες όταν διασπάται η οικογενειακή συμβίωση των υπηρετούντων σε αυτές υπαλλήλων.

    Πιστεύουμε πως η απόφαση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους είναι σε λάθος κατεύθυνση αν ληφθεί υπόψη ότι οι διατάξεις του άρθρου 7 του ν. 287/1976 αφορούν στην προστασία της οικογένειας μια κατηγορίας υπαλλήλων, δηλαδή των υπηρετούντων σε παραμεθόριες περιοχές και σε συνδυασμό με την παρ. 1 του άρθρου 21 του Συντάγματος που ορίζει «την οικογένεια ως θεμέλιο της συντήρησης και προαγωγής του έθνους», καθώς και ο «γάμος…τελούν υπό την προστασία του κράτους». Με την απόφαση αυτή, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους διαταράσσει τη δομή της οικογένειας του νοσηλευτή, συζύγου ένστολου, δημιουργώντας του κοινωνικά, οικονομικά προβλήματα και τον αντιμετωπίζει διακριτά – ρατσιστικά σε σχέση με το σύνολο όλων των άλλων Δημοσίων υπαλλήλων που μπορούν να κάνουν χρήση των ευεργετικών διατάξεων των νόμων.

Κλάδοι και ειδικότητες Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

Κατ΄ εφαρμογή  των διατάξεων του Ν. 4024/11 (226 Α) και εν συνεχεία των σχετικών κατευθυντηρίων εγκυκλίων / οδηγιών που δόθηκαν από το καθ΄ ύλη αρμόδιο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,  παραθέτουμε τα κάτωθι:

Προκειμένου να εφαρμοστούν οι διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 4024/11 (226 Α) και να επιτευχθεί η κατάργηση κενών οργανικών θέσεων στα Νοσοκομεία εποπτείας  σας, με τις οριζόμενες διαδικασίες, αναφέρουμε προς διευκόλυνσή σας αναλυτικά, όλους τους κλάδους ανά κατηγορία και ειδικότητα του Νοσηλευτικού, Επιστημονικού και Παραιατρικού προσωπικού των Δημοσίων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων, που προσφέρουν υπηρεσίες συναφείς με το έργο της Ιατρικής Υπηρεσίας  και παρακαλούμε να μεριμνήσετε για την άμεση ενημέρωση των Νοσοκομείων εποπτείας σας:

http://www.yyka.gov.gr/articles/ministry/grafeio-typoy/press-releases/873-egkyklios-sxetika-me-thn-efarmogh-twn-diataksewn-toy-n-4024-11-226-a

Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΝΕ

1o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ 

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΑΡΙΑΝΤΖΙΔΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 

ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ 

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ

ΑΡΙΑΝΤΖΙΔΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 

ΝΑΝΟΥ ΣΟΦΙΑ

3o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΝΤΕΝΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

4o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΗΠΕΙΡΟΥ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΤΣΙΑΒΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ

ΛΕΤΣΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

5o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΛΑΡΙΣΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ 

ΤΣΙΩΜΟΥ ΓΑΡΟΥΦΑΛΙΑ  

ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΛΕΒΕΝΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ

ΣΕΜΕΡΤΖΗ ΕΛΕΝΗ

ΛΑΡΙΣΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

7o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΣΠΥΡΑΤΟΣ ΦΩΤΗΣ

ΓΙΑΤΣΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ

ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΦΙΛΤΙΣΕΝΙΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ

ΣΠΥΡΑΤΟΣ ΦΩΤΗΣ 

ΓΙΑΤΣΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ

8o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΣΧΟΙΝΑ ΚΥΡΙΑΚΗ

9o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΑΓΓΕΛΙΔΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ 

ΓΙΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 

ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΜΑΚΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ

ΑΓΓΕΛΙΔΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ 

ΓΙΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 

ΚΑΛΛΙΑΝΙΔΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ 

ΝΑΣΤΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΜΑΚΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ 

10o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΧΑΝΙΑ ΜΑΡΙΑ

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ

ΧΑΝΙΑ ΜΑΡΙΑ

13o ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΡΟΒΙΘΗΣ ΜΙΧΑΗΛ 

ΡΙΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 

ΣΤΑΥΡΟΥΛΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ 

ΒΟΓΙΑΤΖΙΔΑΚΗ ΕΥΤΥΧΙΑ 

ΒΑΡΑΜΠΟΥΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ

ΡΟΒΙΘΗΣ ΜΙΧΑΗΛ 

ΡΙΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 

ΣΤΑΥΡΟΥΛΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ 

ΒΟΓΙΑΤΖΙΔΑΚΗ ΕΥΤΥΧΙΑ

Νόμος 4025

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 228 - 02.11.2011 στις 02.11.2011 
ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΦΟΡΕΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ, ΚΕΝΤΡΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ, ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ Ε.Σ.Υ. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.
http://www.et.gr/index.phpoption=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=108&lang=el

Νόμος 4024

Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015:

http//www.et.gr/images/stories/eidika_themata/A226_2011.pdf

Ο Νέος Νόμος για την Ανώτατη Εκπαίδευση σε 50 ερωτήσεις και απαντήσεις

1. Είναι αναγκαία μία μεταρρύθμιση στην Ανώτατη Εκπαίδευση;

Η ελληνική κοινωνία απαιτεί να εκλείψουν όλα τα φαινόμενα παθογένειας που έχουν αναπτυχθεί, χρόνια τώρα, στην Ανώτατη Εκπαίδευση, τα οποία όχι μόνο υποτιμούν το επιστημονικό δυναμικό της χώρας, αλλά και σταθερά υποβαθμίζουν την παρεχόμενη παιδεία.
http://government.gov.gr/2011/09/06/19263/

Επιλογή προϊσταμένων από το ΑΣΕΠ με γραπτή εξέταση

Tην απόλυτη διαφάνεια και το αδιάβλητο στη διαδικασία, εξασφαλίζει η Υπουργική Απόφαση που υπέγραψε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας, για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων από το ΑΣΕΠ με γραπτή εξέταση.
http://www.ydmed.gov.gr/?p=737

Διευκρινίσεις για την εφαρμογή του νέου ωραρίου εργασίας

Με το άρθρο 41 του ν.3979/2011 (Α΄138), όπως γνωρίζετε, αυξήθηκαν σε σαράντα (40) οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας, του μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και όσων κατηγοριών προσωπικού των υπηρεσιών και φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα ακολουθούν το ωράριο αυτών. Με την ίδια ως άνω ρύθμιση αυξήθηκαν και οι ώρες εργασίας συγκεκριμένων κατηγοριών προσωπικού, π.χ. κλάδων ή ειδικοτήτων πληροφορικής.
Στο πλαίσιο του νέου, κατά τα ανωτέρω, εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας, με την αριθ. πρωτ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1/14757/25.7.2011 ( Β΄1659) απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, τροποποιήθηκε η ισχύουσα παλαιότερη απόφαση ΔΙΑΔΠ/Γ2γ/οικ/1692/27.6.2006 (Β’769) και αυξήθηκαν, μεταξύ άλλων, οι επιλογές ωρών προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ και καθορίστηκαν οι ώρες εισόδου του κοινού στις Δημόσιες Υπηρεσίες και φορείς του Δημοσίου.
Για την ενιαία εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 41 του ν.3979/2011 και της ως άνω Υπουργικής Απόφασης, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, εξέδωσε την με αριθ. πρωτ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1/15884/10.8.2011 εγκύκλιο «Καθορισμός ωρών εβδομαδιαίας εργασίας, προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ. και ωρών εισόδου του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες», με την οποία δόθηκαν οι σχετικές οδηγίες και διευκρινίσεις προς όλους τους υπόχρεους φορείς.
Με αφορμή ερωτήματα που περιήλθαν στην Υπηρεσία μας, διαπιστώσαμε την ανάγκη πρόσθετων διευκρινίσεων για την εφαρμογή του νέου ωραρίου εργασίας. Κατόπιν τούτου, παρέχονται οι ακόλουθες διευκρινίσεις:
http://www.ydmed.gov.gr/?p=703

Νέο Βαθμολόγιο – Μισθολόγιο

 Νέο Βαθμολόγιο – Μισθολόγιο. Οδηγίες για την κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων στους βαθμούς βάσει των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο 28) του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α’/ 27-10.-2011)
http://www.ydmed.gov.gr/?p=649