Αντίθετοι στον διχασμό του κλάδου

Με έκπληξη διαβάσαμε  το κείμενο που ανέβηκε στην ιστοσελίδα της ΕΝΕ http://enne.gr/4386  με τίτλο << Ο.... Πανελλήνιος Σύλλογος Αποφοίτων Νοσηλευτικής Πανεπιστημίου Αθηνών βούλιαξε στη λάσπη του>>.

Είναι προφανές, αφού υπογράφεται από τον Πρόεδρο της ΕΝΕ κ. Σκουτέλη και τον Γραμματέα της ΕΝΕ κ. Δάγλα  πως δεν ρωτήθηκε κανείς ποτέ από τον συνδυασμό της ΔΥΣΗΝΟ εάν συμφωνούμε να δημοσιεύονται προσωπικές απόψεις ή κείμενα με ανάλογο ύφος και ήθος. Το κείμενο αυτό δεν μας εκφράζει και δεν θα εγκρίναμε  ποτέ αλλά ούτε  θα προσυπογράφουμε κείμενα ανάλογου ύφους και ήθους προς δημοσίευση.

Η ΔΗΣΥΝΟ είναι  συνδυασμός που δημιουργήθηκε από νοσηλευτές και των δυο κατηγοριών  εκπαίδευσης  και δεν χειροκροτούμε κείμενα και ενέργειες που οδηγούν  στον διχασμό  τον κλάδου μας.

Θα πρέπει να τονίσουμε, πως  τοποθετήσεις όπως αυτή από τον Πρόεδρο της ΕΝΕ κ. Σκουτέλη και τον Γραμματέα της ΕΝΕ κ. Δάγλα απηχεί, προφανέστατα, είτε προσωπικές και μόνο απόψεις τους είτε είναι θέση του συνδυασμού τους Ενότητα Νοσηλευτών Ελλάδος και τον οποίο εκπροσωπούν.

Μάλιστα η ανοχή από τους νοσηλευτές σε τέτοιου ήθους και ύφους κείμενα που δημοσιεύονται στην επίσημη ιστοσελίδα της ΕΝΕ δίνουν λάθος μηνύματα  τόσο προς την κοινωνία, αλλά και προς τους ίδιους τους νοσηλευτές οδηγώντας τους προς τον διχασμό.

Προτάσεις της ΔΗ.ΣΥ.ΝΟ στην Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων της ΕΝΕ.

Σημαντικό για εμάς είναι η ύπαρξη ενός επαγγελματικού φορέα που θα προασπίζει και θα αναβαθμίζει το επάγγελμα μας, ικανοποιώντας έτσι μια αναγκαιότητα και ταυτόχρονα ένα πάγιο αίτημα του κλάδου μας

Μετά από τις πρόσφατες εξελίξεις στην οικονομική πορεία της χώρας μας, που εξαϋλώνει και εξαθλιώνει εργασιακές συνθήκες και αμοιβές σε όλες τις κοινωνικές ομάδες, συμπεριλαμβανομένων και των νοσηλευτών η Δημοκρατική Συνεργασία Νοσηλευτικής προτείνει:
Η ετήσια εισφορά να μειωθεί στα είκοσι τέσσερα (24) ευρώ.


Για την βιωσιμότητα των περιφερειακών τμημάτων προτείνουμε από το ποσό που καταβάλουν οι νοσηλευτές για την ανανέωση ή την εγγραφή τους στην ΕΝΕ να αφαιρούνται τα έξοδα που χρειάζονται για την εγγραφή ή την ανανέωση και από αυτό το ποσό που μένει να αποστέλλεται το 50% στην κεντρική διοίκηση της EΝΕ όπως ορίζει ο νόμος


Όσοι νοσηλευτές είναι οικονομικά τακτοποιημένοι να έχουν την δυνατότητα δωρεάν on line πρόσβασης σε ορισμένα διεθνή περιοδικά του χώρου και σε ηλεκτρονικές βιβλιοθήκες.

Ιστοσελίδα της ΕΝΕ

Τις τελευταίες ημέρες γίναμε μάρτυρες να δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα της ΕΝΕ διαφημίσεις θεατρικών παραστάσεων, βιβλίων και μικρές αγγελίες εύρεσης εργασίας, την στιγμή που η πλειοψηφία των μελλών του Διοιηκητικού Συμβουλίου της ΕΝΕ αρνείται να δημοσιεύουν οι άλλοι συνδιασμοί κείμενά τους. Αρνήθηκαν να δημοσιευθεί έστω και σε μορφή παραγράφου στην στήλη ´´ΕΝΕ ξελίξή´´ ανακοίνωση νοσηλευτικού φορέα, αρνήθηκαν να δημοσιευθεί η θέση της Δημοκρατικής Συνεργασίας Νοσηλευτικής στην εφημερίδα της ENE για την απόφαση του Νομικού Συμβουλίου του κράτους για την συνυπηρέτηση με ένστολο.
Θα θέλαμε να ενημερώσουμε τους νοσηλευτές και τις νοσηλεύτριες πως δεν πάρθηκε ποτέ από το Διοικητικό Συμβούλιο τέτοια απόφαση, για την προβολή θεατρικών παραστάσεων, βιβλίων και μικρών αγγελιών με οποιοδήποτε περιεχόμενο.
Η διαχείριση της ιστοσελίδας θα πρέπει να γίνεται με γνώμονα τις αρχές της ισονομίας, του πλουραλισμού και να υπηρετεί την ενημέρωση των νοσηλευτών για την δράση της ΕΝΕ με ζητούμενο το συμφέρον των νοσηλευτών.

Η θέση μας για τον 4052/2012

​ Το Κοινωνικό Κράτος αποτελεί θεμελιώδη συνιστώσα της Δημοκρατίας, δημόσια υποχρέωση και λειτουργία που διασφαλίζει τα κοινωνικά δικαιώματα, δινει ίσες ευκαιρίες σε όλους, ποιοτικές υπηρεσίες και δομές αλληλεγγύης και διασφαλίζει την αναγκαία κοινωνική συνοχή.
Με το μνημόνιο 2 και τον Εφαρμοστικό Νόμο για την Υγεία αντίθετα προβλέπεται η κατάργηση – συγχώνευση πάνω από πενήντα μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων που διασυνδέθηκαν με μεγαλύτερα.
Προβλέπεται η μεταφορά της Πρόνοιας στο Υπουργείο Εργασίας με στόχο την παράδοσή της στις μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις.
Επιχειρείται η εισαγωγή αδιαφανούς αξιολόγησης των μονάδων και των εργαζομένων με σκοπό την μείωση των Διευθύνσεων, των τομέων, των τμημάτων και αφετέρου τον κίνδυνο απολύσεων αφού στο μνημόνιο 2 περιλαμβάνεται η απόλυση υπαλλήλων από την Υγεία.
​ Η κατάργηση της αντιστοίχησης των ιατρικών τομέων με τους Νοσηλευτικούς τομείς νομοθετήθηκε για τη δραστική μείωση των θέσεων Υποδιευθυντών Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα Νοσοκομεία.
Όλα αυτά μας βρίσκουν αντίθετους και στηρίζουμε τους αγώνες και αγωνιζόμαστε για μια Ελλάδα, όπου οι αποφάσεις θα παίρνονται από τον ίδιο το Λαό, χωρίς ξένες εξαρτήσεις, επιρροές και επεμβάσεις για μια κοινωνία δίκαιη, για μια δημόσια υγεία στην υπηρεσία του Έλληνα φορολογούμενου πολίτη.

Ψηφίστηκε το ν/σ για το Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων

Ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία επί της αρχής και επί των άρθρων, με τη στήριξη ΠΑΣΟΚ ΝΔ και ΛΑΟΣ, το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Κατηγορηματικά αντίθετοι δήλωσαν ΚΚΕ και ΣΥΡΙΖΑ, κάνοντας λόγο για μικροκομματικά παιχνίδια των δύο μεγάλων κομμάτων.

Με τις νέες ρυθμίσεις προβλέπεται μεταξύ άλλων ότι:
Σε αυτοδίκαιη αργία τίθεται πλέον ο υπάλληλος που:
- Διώκεται ποινικά για αδικήματα με έντονη κοινωνική απαξία (πχ δωροδοκία, υπεξαίρεση, ασέλγεια σε βάρος ανηλίκου, ασέλγεια με κατάχρηση εξουσίας, παραπτώματα σχετικά με την παιδική πορνογραφία),
- Στερήθηκε την προσωρινή του ελευθερία ύστερα από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή ένταλμα προσωρινής κράτησης και
- Του επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης ή της προσωρινής παύσης άνω των 6 μηνών μέχρι να τελεσιδικήσει η απόφαση.
Σε δυνητική αργία, τίθεται επίσης ο υπάλληλος που:
- Διώκεται πειθαρχικά για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις,
- Υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις εναντίον του για άτακτη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή του αρμόδιου επιθεωρητή και
- Εκδόθηκε ένταλμα προσωρινής κράτησης και ήρθη η προσωρινή κράτηση ή αντικαταστάθηκε με προσωρινούς όρους
Επίσης, αυξάνονται τα χρονικά όρια παραγραφής για τα παραπτώματα ενώ συντομεύονται οι προθεσμίες ολοκλήρωσης της πειθαρχικής διαδικασίας και της έκδοσης πειθαρχικής απόφασης και γίνονται 2 μήνες από την κλήση σε απολογία ή 4 μήνες από την παραπομπή ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου.
Προβλέπεται ακόμα:
- Η συμμετοχή 2 εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο
- Αυξάνεται ο χρόνος διαγραφής της πειθαρχικής ποινής του προστίμου ενώ
- Δεν διαγράφονται ποτέ οι πειθαρχικές ποινές της (οριστικής και) προσωρινής παύσης, καθώς και του υποβιβασμού.
- Η καταδικαστική πειθαρχική απόφαση παράγει για τον υπάλληλο που δεν υπηρετεί πλέον, σοβαρές δυσμενείς συνέπειες σε οικονομικό επίπεδο αφού κάθε πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου μετατρέπεται, ανάλογα με τη βαρύτητα, σε ποινή προστίμου αποδοχών έως 12 μηνών με δυνατότητα επιβολής και διοικητικής κύρωσης.

www.kathimerini.gr με πληροφορίες από AΜΠΕ

Νόμος 4052/2012 (ΦΕΚ 41 Α’)

Με εκπληκτική ταχύτητα δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ ο εφαρμοστικός νόμος του Μνημονίου για την υγεία που αφορά στις Ρυθμίσεις θεμάτων Εθνικού Συστήματος Υγείας, φαρμάκων, φαρμακείων και άλλες διατάξεις, με πολλές τροποποιήσεις σε σχέση με το σχέδιο νομού που κατατέθηκε στην Βουλή.
Επανέρχεται στο ΔΣ των νοσοκομείων η Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα συνδεόμενα νοσοκομεία ενώ στα Ενιαία Συμβούλια Διοίκησης των συνδεομενων νοσοκομείων αναπληρώνει τον Προϊστάμενο της Διοικητικής - Οικονομικής Υπηρεσίας, ενώ το αρχικό σχέδιο νόμου προέβλεπε διαφορετικά. Τέλος καταργούνται οι Νοσηλευτικοί Τομείς και οι Τομεάρχες, χωρίς να προβλέπεται μεταβατική περίοδο.
Στη μόνη υπηρεσία του νοσοκομείου που αναφέρεται ο όρος Διευθυντής είναι της Ιατρικής Υπηρεσίας ενώ στις άλλες υπηρεσίες αναφέρεται ο όρος Προΐστάμενος ή Προϊσταμένη.

http://enne.gr/wp-content/uploads/2012/03/neos_nomos_se_fek.pdf

Ανασυγκρότηση του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (Ε.Σ.Α.Ν.)

Στις 02/03/2012 αποφασίστηκε η ανασυγκρότηση του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (Ε.Σ.Α.)

http://enne.gr/wp-content/uploads/2012/03/anasigkrotisi_esan.pdf

Ψηφίστηκε η ΚΥΑ για τα ΒΑΕ

Στο ΦΕΚ 465/24.02.2012 που δημοσιεύτηκε στις 28.02.2012 δημοσιεύθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση που καθορίζει το ύψος του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας στο ποσό των 150 ευρώ μεικτά για όλο το προσωπικό της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, και μάλιστα από 1ης Μαΐου 2012.

http://www.et.gr/idocs-nph/search/pdfViewerForm.html?args=5C7QrtC22wEbA_BZxkczbHdtvSoClrL8o-4f-K9VJ0N5MXD0LzQTLf7MGgcO23N88knBzLCmTXKaO6fpVZ6Lx3UnKl3nP8NxdnJ5r9cmWyIq-BTkXB0ftEAEhATUkJb0x1LIdQ163nV9K--td6SIuYfUmwHzVYOIo6ZwrykgCSo4KZljTvJKWuBGhb-D9vHe

Διευκρινίσεις για την βαθμολογική κατάταξη των υπηρετούν των υπαλλήλων

Εκδόθηκε εγκύκλιος από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με την οποία διευκρυνίζονται ζητήματα που έχουν σχέση με την κατάταξη στους νέους βάθμους με βάσει τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4024/2011. Αφορά δοκίμους υπαλλήλους που έχουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία, υπαλλήλους που έχουν μετατγεί σε ανώτερη κατηγορία μετά την κτήση προσόντος ανώτερης κατηγορίας κλπ.

http://www.askota.gr/images/stories/files2012/Kataksi.Dieykriniseis27.01.2012.pdf

Στη Βουλή το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων

Το σχέδιο νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων κατέθεσε σήμερα στη Βουλή ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας.

Βασικές κατευθύνσεις του προωθούμενου πλαισίου είναι ο διαχωρισμός και η διάκριση των πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων από τα υπηρεσιακά συμβούλια, τα οποία μέχρι τώρα είχαν τις σχετικές αρμοδιότητες. Στη σύνθεση των νέων πειθαρχικών συμβουλίων συμμετέχουν στο μεν πρωτοβάθμιο δύο δικαστικοί λειτουργοί ή μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και τρεις υπηρεσιακοί παράγοντες με το βαθμό του Διευθυντή με τη θέσπιση «ασυμβιβάστων». Δεν συμμετέχουν αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Στο δευτεροβάθμιο πειθαρχικό καθήκοντα Προέδρου ασκεί ένας Αντιπρόεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, όπως γινόταν και μέχρι τώρα, και συμμετέχουν τέσσερα μέλη του ΝΣΚ και δύο υπηρεσιακοί παράγοντες με το βαθμό του Γενικού Διευθυντή.
Γίνεται για πρώτη φορά σαφής καταγραφή και αναφορά πειθαρχικών παραπτωμάτων, γεγονός που διασφαλίζει τον δημόσιο υπάλληλο από αυθαίρετες κρίσεις λόγω του περιθωρίου που μέχρι τώρα υπήρχε με την ενδεικτική αναφορά παραπτωμάτων. Η ονομαστική αναφορά και η παραπομπή σε διατάξεις που αναφέρονται σε πειθαρχικά παραπτώματα αποτελούν μία βάση για την ασφάλεια δικαίου που πρέπει να επικρατήσει. Προβλέπεται μεγαλύτερος χρόνος παραγραφής αναλόγως των πειθαρχικών παραπτωμάτων αντιστοίχως από δύο σε πέντε χρόνια, από πέντε σε επτά χρόνια και σε δέκα χρόνια για ορισμένες περιπτώσεις που αφορούν σοβαρότατα παραπτώματα, όπως πράξεις μη αναγνώρισης του Συντάγματος, αδικαιολόγητη αποχή από την άσκηση των καθηκόντων, παράνομο οικονομικό όφελος κ.ά.
Προβλέπεται η δυνατότητα για την επιβολή ταυτοχρόνως και πειθαρχικής τιμωρίας και οικονομικής κύρωσης. Μάλιστα, οικονομική κύρωση μπορεί να επιβάλλεται και μετά τη συνταξιοδότηση του δημοσίου υπαλλήλου. Αυτή η ταυτόχρονη επιβολή των δύο ποινών, πειθαρχικών και οικονομικών, δεν προβλέπεται μέχρι τώρα. Για παραπτώματα με οικονομικό αντικείμενο ο χρόνος παραγραφής αρχίζει από την ημερομηνία που η υπηρεσία έλαβε γνώση του παραπτώματος.
Όσον αφορά στο χρόνο ολοκλήρωσης των διαδικασιών, στο υφιστάμενο πειθαρχικό πλαίσιο δεν υπάρχει σχετική πρόβλεψη. Τώρα προβλέπεται η ολοκλήρωση της προκαταρκτικής εξέτασης σε ένα μήνα, της ΕΔΕ σε δύο μήνες. Βεβαίως μπορεί με τεκμηριωμένο αίτημα να ζητηθεί και να χορηγείται παράταση χρόνου ολοκλήρωσης της σχετικής διαδικασίας. Τα πειθαρχικά συμβούλια πρέπει να ολοκληρώνουν το έργο τους σε εύλογο χρόνο. Είναι φανερό ότι η εκκρεμότητα που παρατηρείται σήμερα στη διεκπεραίωση πολλών υποθέσεων, πέραν του ότι παρατείνει την αβεβαιότητα, επιβαρύνει συνολικά τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης.
Εκσυγχρονίζονται ακόμα διατάξεις για την αυτοδίκαιη αργία, με τη μείωση των αποδοχών, στην οποία τίθενται υπάλληλοι μέχρι να αποφανθούν τα Δικαστήρια. Ιδιαίτερη προσοχή επιδεικνύεται στις περιπτώσεις τέλεσης ποινικού αδικήματος με έντονη κοινωνική απαξία. Τέτοια αδικήματα ή παραπτώματα είναι η δωροδοκία, υπεξαίρεση, ασέλγεια σε βάρος ανηλίκου, ασέλγεια με κατάχρηση εξουσίας, παραπτώματα σχετικά με την παιδική πορνογραφία και το εμπόριο ναρκωτικών.

Ανάθεση Μαθημάτων στην Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση

Στα πλαίσια των συζητήσεων που γίνονται στο Υπουργείο Παιδείας και Δια Βίου Μάθησης για το Τεχνολογικό Λύκειο, σχετικά με την επιλογή των μαθημάτων στους τομείς και τις ειδικότητες και τις νέες αναθέσεις σε αυτά, η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της ενεργούς συμμετοχής σε ένα διάλογο, με κύριο στόχο την ανάδειξη της υποβάθμισης των εργασιακών σχέσεων της ειδικότητας των Νοσηλευτών ΠΕ 18.10, από την εγκύκλιο του ΥΠΕΠΘ (αρ. πρωτ. 118842/Γ2/17-9-2008) που αφορούσε στις αναθέσεις μαθημάτων και την άρση της αδικίας που υφίστανται για την ορθολογική κατανομή όλων των εργασιακών πόρων του σχολείου.
Σύμφωνα με το πνεύμα αλλά και την ουσία της εν λόγω εγκυκλίου, ο κλάδος των εκπαιδευτικών ΠΕ14 μπορεί de facto να καλύψει με μεγαλύτερη επάρκεια τις εκπαιδευτικές ανάγκες των μαθητών της ειδικότητας των Βοηθών Νοσηλευτών στα ΕΠΑΛ. Κατ’ αυτό τον τρόπο, μειώνεται στον ελάχιστο βαθμό το εύρος των μαθημάτων που μπορούν να διδάξουν οι Νοσηλευτές σε 1η ανάθεση. Δημιουργείται δηλαδή το εξής παράδοξο, στην ειδικότητα των Βοηθών Νοσηλευτών των ΕΠΑΛ, οι εκπαιδευτικοί ΠΕ1810 της Νοσηλευτικής, έχουν πρώτη ανάθεση σε μόνο τρία (3) από τα δώδεκα (12) μαθήματα, συνολικά δηλαδή 17 ώρες. Στην ειδικότητα της Νοσηλευτικής δηλαδή οι εκπαιδευτικοί της Νοσηλευτικής δε συμπληρώνουν ούτε ένα πλήρες διοριστήριο. Ακόμη πιο τραγελαφικό είναι πως στο μάθημα της Νοσηλευτικής της Γ΄ Λυκείου, παράλληλα με τους ΠΕ18.10 και τους ΠΕ14.06, έχουν πρώτη ανάθεση και οι γιατροί ΠΕ14.01.  
Ως το Επαγγελματικό Επιμελητήριο όλων των Νοσηλευτών που δραστηριοποιούνται στο δημόσιο και ιδιωτικό εργασιακό χώρο, οφείλουμε να σας ενημερώσουμε πως το επαγγελματικό προφίλ ανάμεσα στους Νοσηλευτές Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΑΕΙ) και τους αντίστοιχους της Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΑΤΕΙ) είναι το ίδιο (Π.Δ.351/Φεκ.159/14-06-1989 που αφορά στα επαγγελματικά δικαιώματα των Νοσηλευτών). Δηλαδή οι φέροντες τον επαγγελματικό τίτλο του Νοσηλευτή έχουν τα ίδια επαγγελματικά δικαιώματα.
Ως εκ τούτου, η οποιαδήποτε επαγγελματική διάκριση δε συνάδει με την ορθή και δίκαιη εργασιακή αντιμετώπιση και τις αρχές της ισότητας. Επίσης τόσο το αναλυτικό πρόγραμμα σπουδών όσο και το ωρολόγιο πρόγραμμα των ΑΕΙ και ΑΤΕΙ της Νοσηλευτικής, καλύπτουν στον ίδιο βαθμό τις εκπαιδευτικές ανάγκες των μαθητών του ΕΠΑΛ, όπως αυτές προκύπτουν από το αναλυτικό πρόγραμμα σπουδών τους. Εξάλλου, η μεγάλη πλειοψηφία των εκπαιδευτικών ΠΕ18.10 και ΠΕ14.06 έχουν παιδαγωγική κατάρτιση (ΑΣΠΑΙΤΕ) και έχουν διοριστεί μέσω των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ.
Στη βάση όλων των παραπάνω, θεωρούμε πως είναι εύλογο το αίτημα μας να οριστούν στο σύνολο των μαθημάτων του Τομέα Υγείας και Πρόνοιας και στην ειδικότητα των Βοηθών Νοσηλευτών, οι πρώτες αναθέσεις στους Νοσηλευτές ΠΕ18.10, κατ’ απόλυτη ισονομία με τους Νοσηλευτές ΠΕ14.06.
Τέλος, θεωρούμε πως το κατεξοχήν μάθημα της ειδικότητας, δηλαδή η Νοσηλευτική, πέραν των Νοσηλευτών ΠΕ18.10 και ΠΕ14.06 δεν πρέπει να διδάσκεται σε 1η ανάθεση από καμία άλλη ειδικότητα.